Vos Missions :

Gestion du plan de développement des compétences :

• Déployer le plan de formation annuel, dans le respect du budget en relation avec les managers opérationnels et les organismes de formation.
• Assurer le déploiement logistique et le suivi des formations (relation avec l’OPCO)
• Mesurer l’efficacité de la formation
• Préparer les bilans de formations et reportings

Développement RH :

• Vous concevez et mettez en œuvre les outils et process RH visant à structurer, harmoniser et accompagner la gestion des talents
• Gestion et suivi des entretiens annuels et professionnels
• Gestion et suivi des descriptifs de postes
• Gestion et suivi des recrutements

Process RH :

• Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
• Optimisation et rédaction des procédures RH
• Suivi des indicateurs qualités du processus Ressources Humaines

Administration du personnel et de la paie :

• Vous gérerez au quotidien l’application de Gestion des Temps et des Absences (Bodet Kelio Pro)
• L'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets en lien avec l'administration RH et la gestion des temps
• Vous interviendrez également sur l'établissement des contrats de travail, réalisation de courriers et d’attestations, suivi des entrées et sorties, gestion des absences, respect des obligations légales en matière d'embauche, saisie, transmission et vérification des éléments variables de paie
• Gestion des visites médicales

Votre Profil :

• De formation bac + 3 à bac + 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste de généraliste de la fonction RH ;
• Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point), notamment TCD, analyse des données.
• Organisé(e), rigoureux (se), autonome, esprit d’analyse et de synthèse avec de bonnes capacités rédactionnelles, sachant faire preuve d’initiative ;
• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes agile et vous avez un grand sens du service client,
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de disponibilité avec un bon état d’esprit, vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre adaptabilité dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes force de proposition, et vous souhaitez vous épanouir professionnellement dans un environnement international, dynamique et collaboratif
• Votre anglais est fluent