Digital Account Manager (x|w|m) Central Europe - Hybrid
Für den Bereich Digital Account Management Zentral Europa suchen wir einen Digital Account Manager (x|w|m) für die Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Umsatzwachstum innerhalb einer zugewiesenen Kundengruppe, den proaktiven Verkauf des gesamten BioProcess-Portfolios und die Entwicklung starker Kundenbeziehungen, um unsere Position innerhalb der Zielunternehmen zu stärken. Das Team besteht aus dreizehn Mitarbeitenden und freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Der Job ist in Vollzeit möglich und erfolgt tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für den proaktiven Vertrieb des Bioprozessportfolios
Hierfür nutzen Sie alle verfügbaren Vertriebstools wie MS Teams, Salesforce CRM etc.
Sie gewährleisten die Erreichung von Wachstumszielen und -vorgaben
Sie erfassen systematisch die Anforderungen der Kunden, bauen potenzielle Kunden in den definierten Zielsegmenten auf und halten eine verlässliche Zusammenarbeit mit Distributoren und Händlern aufrecht
Während des gesamten Salesprozesses arbeiten Sie eng mit technischen Teams, Marketingpartnern und internen Stakeholdern zusammen
Zudem sind Sie für die Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie für den Vertragsabschluss verantwortlich
Sie verfolgen Marktveränderungen und -entwicklungen und kommunizieren relevante Informationen an die entsprechenden Abteilungen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in Life Science, Biotechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der biopharmazeutischen Industrie
Erfahrung in der Durchführung von Besprechungen unter Verwendung von Microsoft Teams und anderen Multimedia-Kanälen
Erfahrung mit Salesforce CRM ist von Vorteil
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten in Französisch und Englisch, deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Gute Präsentationsfähigkeiten
Proaktive, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
Sie bringen Reisebereitschaft im Umfang von ca. 20% in Zentraleuropa mit
Sie identifizieren sich mit unseren Werten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage
Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
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Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.