FAQ

Bitte registrieren Sie sich mit Ihren persönlichen Angaben in unserem Job Portal und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen über andere Wege (z.B. E-Mail oder Post) nicht bearbeiten. Initiativbewerbungen sind nicht möglich.

Ja, das ist möglich. Sie können sich auf unserem Job Portal Ihr Jobprofil erstellen und sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Datenschutzvorschriften stellen sicher, dass Ihre Bewerbungen unabhängig voneinander bearbeitet werden.

Nein. Wir nehmen keine Initiativbewerbungen an. Bitte schauen Sie sich unsere ausgeschriebenen Stellen auf der Webseite genau an. Wenn Sie dort gerade keine Stelle finden, die zu Ihnen passt, können Sie gerne einen Job Alert einrichten. Wir benachrichtigen Sie dann, sobald es neue Stellen gibt, die zu Ihrem Profil passen.

Ein erstes Kennenlernen findet während eines Telefon- oder Videointerviews statt, gefolgt von einem persönlichen Gespräch. Die nötigen Informationen und Details für die bestimmte Vakanz teilen wir Ihnen rechtzeitig mit.

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren von der jeweiligen Position abhängt und dass je nach Land andere Verfahren gelten können.

In den meisten Fällen nehmen eine Vertreterin oder ein Vertreter aus dem Human Resources Bereich sowie die oder der zukünftige Vorgesetzte an dem Interview teil.

Wir möchten Sie so gut wie möglich kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu der zu besetzenden Stelle passen und die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und abzuwägen, ob Sartorius und die Positionen zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passen.

Das kommt auf die Position an. Sollte das Bewerbungsgespräch auf Englisch stattfinden, informieren wir Sie rechtzeitig.

Für das Sartorius Scholarship Stipendium und für die Ausbildung finden Assessment Center statt. Sollte für Ihre Position auch ein Assessment Center stattfinden sein, informieren wir Sie rechtzeitig.

Sie können Ihre Bewerbung in dem Bereich „Meine Bewerbungen“ managen. Um eine Bewerbung zu löschen, wählen Sie sie aus und klicken Sie auf „Löschen“. Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner aus der Sartorius Personalabteilung zu informieren, sollten Sie bereits in Kontakt stehen.

Wir benachrichtigen Sie, sobald wir eine Rückmeldung von dem entsprechenden Fachbereich erhalten haben. Sollten Sie auch nach längerer Zeit noch nichts gehört haben, ist Ihre Bewerbung noch in Bearbeitung. Wir danken für Ihr Verständnis, dass der Bewerbungsprozess manchmal ein wenig länger dauern kann.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Bewerberinnen und Bewerbern, die überzeugt davon sind, dass Ihre Qualifikationen zu der entsprechenden Stelle passen.

Bitte senden Sie uns nach Möglichkeit PDF-Dateien. Die Maximalgröße für jedes Dokument beträgt 15 MB.

Ja. Die Informationen, die Sie im Job Portal eingegeben haben, sind in Ihrem Profil gespeichert und können jederzeit bearbeitet werden. Wenn Sie dort Änderungen vornehmen, werden diese automatisch bei der nächsten Bewerbung übernommen.

Mit der Funktion "Passwort vergessen" können Sie sich ein neues Passwort per E-Mail zusenden lassen. Geben Sie dazu beim Einloggen Ihre registrierte E-Mail-Adresse ein und klicken Sie auf das entsprechende Feld.

Ja. Mit unserem Job-Abo (Stellen-Abo) halten wir Sie über regelmäßige Updates per E-Mail auf dem Laufenden. Sie können in Ihrem Profil einstellen, für welche Art von Jobs Sie sich interessieren.

Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Mehr erfahren Sie hier.

Die Daten werden so lange gespeichert, bis Sie Ihr Profil aktiv löschen. Wenn Sie sich länger als sechs  Monate nicht eingeloggt haben, wird Ihr Profil automatisch gelöscht. Wir benachrichtigen Sie vorher, sodass Sie sich wenn gewünscht rechtzeitig einloggen können.

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