COVID-19

Ja, besonders in Zeiten der Corona-Pandemie sind unsere Biopharma-Kunden auf unsere Technologien und Verbrauchsmaterialien angewiesen, um dringend benötigte Impfstoffe zu entwickeln und lebensrettende Medikamente herzustellen. Derzeit haben wir konzernweit mehr als 300 offene Stellen, die wir mit ehrgeizigen und kreativen Kollegen besetzen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Der Schutz Ihrer Gesundheit und der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Daher führen wir an vielen Standorten Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. An einigen Standorten sind auch persönliche Gespräche unter Einhaltung des Mindestabstandes und Hygienevorschriften möglich. Die entsprechenden Informationen zu Ihrem Termin erhalten Sie während des Bewerbungsprozesses.

Für ein Videointerview benötigen Sie einen PC oder Laptop mit Webcam. ggf. auch Smartphone oder Tablet. Für einen besseren Ton nutzen Sie ein Headset mit Mikrofon – es geht aber auch ohne. Je nach Unternehmensbereich und Standort werden verschiedene Tools für Videointerviews eingesetzt. Sie erhalten die entsprechende Information rechtzeitig vor dem Gesprächstermin.

Ein paar kleine Tipps: Um bestmöglich vorbereitet zu sein, prüfen Sie vor dem Gespräch, ob die Technik (starke Internetverbindung, Webcam, Ton etc.) funktioniert. Suchen Sie sich einen ruhigen Ort für das Gespräch und achten Sie auf gute Lichtverhältnisse.

Das Onboarding wird von den einzelnen Standorten individuell gestaltet. Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung wird Sie rechtzeitig im Voraus über die Abläufe informieren.

In Deutschland begrüßen wir alle neuen Mitarbeiter der Standorte Göttingen und Guxhagen in kleinen Gruppen und unter Einhaltung der Abstands- und Hygieneregeln zu einem gemeinsamen ersten Tag auf unserem Campus in Göttingen. Anschließend wird jeder Mitarbeiter individuell in seiner neuen Abteilung eingearbeitet.

Ihre Bewerbung

Bitte registrieren Sie sich mit Ihren persönlichen Angaben in unserem Job Portal und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen über andere Wege (z.B. E-Mail oder Post) nicht bearbeiten. Initiativbewerbungen sind nicht möglich.

Ja, das ist möglich. Sie können sich auf unserem Job Portal Ihr Jobprofil erstellen und sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Datenschutzvorschriften stellen sicher, dass Ihre Bewerbungen unabhängig voneinander bearbeitet werden.

Nein. Wir nehmen keine Initiativbewerbungen an. Bitte schauen Sie sich unsere ausgeschriebenen Stellen auf der Webseite genau an. Wenn Sie dort gerade keine Stelle finden, die zu Ihnen passt, können Sie gerne einen Job Alert einrichten. Wir benachrichtigen Sie dann, sobald es neue Stellen gibt, die zu Ihrem Profil passen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Bewerberinnen und Bewerbern, die überzeugt davon sind, dass Ihre Qualifikationen zu der entsprechenden Stelle passen.

Bewerbungsprozess

Ein erstes Kennenlernen findet während eines Telefon- oder Videointerviews statt, gefolgt von einem persönlichen Gespräch. Die nötigen Informationen und Details für die bestimmte Vakanz teilen wir Ihnen rechtzeitig mit.

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren von der jeweiligen Position abhängt und dass je nach Land andere Verfahren gelten können.

Wir möchten Sie so gut wie möglich kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu der zu besetzenden Stelle passen und die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und abzuwägen, ob Sartorius und die Positionen zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passen.

In den meisten Fällen nehmen eine Vertreterin oder ein Vertreter aus dem Human Resources Bereich sowie die oder der zukünftige Vorgesetzte an dem Interview teil.

Das kommt auf die Position an. Sollte das Bewerbungsgespräch auf Englisch stattfinden, informieren wir Sie rechtzeitig.

Für das Sartorius Scholarship Stipendium und für die Ausbildung finden Assessment Center statt. Sollte für Ihre Position auch ein Assessment Center stattfinden sein, informieren wir Sie rechtzeitig.

Job Portal

Ja. Die Informationen, die Sie im Job Portal eingegeben haben, sind in Ihrem Profil gespeichert und können jederzeit bearbeitet werden. Wenn Sie dort Änderungen vornehmen, werden diese automatisch bei der nächsten Bewerbung übernommen.

Sie können Ihre Bewerbung in dem Bereich „Meine Bewerbungen“ managen. Um eine Bewerbung zu löschen, wählen Sie sie aus und klicken Sie auf „Löschen“. Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner aus der Sartorius Personalabteilung zu informieren, sollten Sie bereits in Kontakt stehen.

Wir benachrichtigen Sie, sobald wir eine Rückmeldung von dem entsprechenden Fachbereich erhalten haben. Sollten Sie auch nach längerer Zeit noch nichts gehört haben, ist Ihre Bewerbung noch in Bearbeitung. Wir danken für Ihr Verständnis, dass der Bewerbungsprozess manchmal ein wenig länger dauern kann.

Bitte senden Sie uns nach Möglichkeit PDF-Dateien. Die Maximalgröße für jedes Dokument beträgt 15 MB.

Mit der Funktion "Passwort vergessen" können Sie sich ein neues Passwort per E-Mail zusenden lassen. Geben Sie dazu beim Einloggen Ihre registrierte E-Mail-Adresse ein und klicken Sie auf das entsprechende Feld.

Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Mehr erfahren Sie hier.

Die Daten werden so lange gespeichert, bis Sie Ihr Profil aktiv löschen. Wenn Sie sich länger als sechs  Monate nicht eingeloggt haben, wird Ihr Profil automatisch gelöscht. Wir benachrichtigen Sie vorher, sodass Sie sich wenn gewünscht rechtzeitig einloggen können.

Ja. Mit unserem Job-Abo (Stellen-Abo) halten wir Sie über regelmäßige Updates per E-Mail auf dem Laufenden. Sie können in Ihrem Profil einstellen, für welche Art von Jobs Sie sich interessieren.

Bewerberportal

Login

Sartorius Campus

Mehr erfahren