Talent & Leadership Development Expert (x|f|m) – Hybrid
Für den Bereich Talent & Leadership Development, suchen wir einen Talent and Leadership Development Expert (x|w|m) am Standort Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarter in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie globale Konzepte und Programme hinsichtlich Personal- und Organisationsentwicklung.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben
Vorantreiben der Talentmanagement-Agenda inkl. kontinuierliche Optimierung von Performance Development und Talent Talks
Initiierung, Leitung und Umsetzung von Initiativen zur Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit den HR-Teams der Geschäftsbereiche und Regionen
Konzipieren und Implementieren umfassender globaler Rahmenwerke zur Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsangeboten
Entwicklung und Unterstützung einer globalen Nachfolgestrategie
Übernahme der funktionalen Führungsrolle bei der Durchführung von Personal- und Organisations-entwicklungsprojekten, einschließlich deren Analyse und Tracking
Analyse von Talentdaten und Erstellung aufschlussreicher Berichte über wichtige Mitarbeiterinformationen unter Verwendung innovativer Ansätze zur Nutzung datengestützter Erkenntnisse für fundierte Geschäftsentscheidungen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
Nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement in einer globalen Organisation
Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Konzepten und Initiativen auf globaler Ebene
Hohe Affinität zu Daten
Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
Erfahrungen im Projektmanagement
Fließende Englischkenntnisse, Deutsch und weitere Sprachen sind wünschenswert
Motivation für die Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen
Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Ready to join Sartorius?
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Campus: Einzigartig in Deutschland
Unser Headquarter befindet sich im Herzen von Deutschland: In Göttingen. Auf einer Gesamtfläche von 170.000 Quadratmetern vereint der Campus mit seinen offenen Büros und den grünen Außenflächen flexibles, kreatives Arbeiten sowie Entspannen und Vernetzen. Das Betriebsrestaurant bietet ein vielseitiges und auch veganes Angebot. Außerdem gibt es ein italienisches Bistro, ein Fitness-Studio sowie eine Kita.
Top Careers Stories
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.