Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben

• Sie definieren Ersatzteile für bestehende und neuentwickelte Produkte aus den Sartorius-Standorten

• Sie arbeiten eng mit der Produktentwicklung, dem technischen Support und dem Supply Chain Management zusammen an komplexen Vorgängen

• Im Rahmen des Service Konzepts arbeiten Sie mit dem Product Support Specialist und weiteren Stakeholdern an der Definition von Ersatzteilen und der Erstellung der zugehörigen Dokumentation

• Sie pflegen die Stammdaten und übernehmen die Datenanalysen im SAP und MS Access

• Zudem fungieren Sie als 2nd Level Support für alle Sartorius-Standorte zum operativen Ersatzteilgeschäft

• Sie erstellen und pflegen die Ersatzteildokumentation (z. B. Technische Zeichnungen und Ersatzteillisten)

• Sie übernehmen die Auslaufsteuerung und Kalkulation von “Last Order”-Mengen

• Sie unterstützen und initiieren teils zeitkritische Projekte und führen Prozessoptimierungen durch

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder einen technischen Hochschulabschluss in Verbindung mit elektrotechnischen Kenntnissen

• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im technischen Support  sammeln

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP, sowie den MS-Office Applikationen (insbesondere Excel, Access etc.) setzen wir voraus

• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Datenbanklogiken

• Sie bringen eine hohe Affinität zur Verbesserung von Prozessen und Systemen mit

• Sie übernehmen Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und führen Entscheidungen herbei

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

• Es besteht die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb Europas

• Sie identifizieren sich mit unseren Werten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot

• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung

• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 37,5 Std. Woche 30 Urlaubstage 

• Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner  

• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk 

• Finanzielle Zuschüsse: Kinderbetreuungskosten, Pflegezusatzversicherung sowie ein attraktives Angebot einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)

• Zukunftsbeitrag: Jährliche Wahl zwischen fünf zusätzlichen Urlaubstagen oder einer Sonderzahlung

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.