Controller CAPEX (x|w|m)
Für die Sartorius Corporate Administration GmbH am Standort Göttingen suchen wir einen Controller CAPEX (x|w|m) im Bereich Business Intelligence Finance. Die Position ist in Vollzeit am Standort Göttingen zu besetzen und erfolgt vor Ort sowie tageweise remote. In dieser Rolle unterstützen Sie das BI Finance Team im globalen Investitions-Controlling. Sie tragen maßgeblich dazu bei, globale CAPEX-Prozesse weiterzuentwickeln und die Datenbasis für strategische Investitionsentscheidungen zu stärken. Sie schaffen Transparenz, optimieren bestehende Steuerungsinstrumente und unterstützen Business Partner bei allen CAPEX-relevanten Fragestellungen. Das Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben
Die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Reports liegt in Ihrer Verantwortung, um zusätzliche Transparenz im globalen CAPEX-Bereich zu schaffen
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört die Datenaufbereitung für Reports sowie die Sicherstellung einer verlässlichen Stammdatenpflege und Schnittstellenanbindungen
Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie die Business Partner bei allen CAPEX-relevanten Fragestellungen
Die Analyse ausgewählter Investitionsprojekte und die Erstellung von Mehrjahresprognosen für das Top Management zählen zu Ihrem Beitrag
Die Koordination des globalen CAPEX-Budgetprozesses obliegt Ihnen
Zudem legen Sie Konzernstandards zur CAPEX-Steuerung fest und fungieren als zentraler Ansprechpartner für das divisionale Controlling
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Betriebswirtschaft, Controlling o.ä.
Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich zeichnet Ihren Werdegang aus
Einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen wie SAP sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse können Sie vorweisen
Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
Zudem haben Sie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihr Profil runden Sie mit hoher Flexibilität und hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein ab
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen
Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
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À propos de Sartorius
Sartorius fait partie de la solution dans la lutte contre le cancer, la démence et de nombreuses autres maladies. Nos technologies permettent de traduire plus rapidement les découvertes scientifiques en médecine, afin que les patients du monde entier puissent accéder aux nouvelles thérapies.
Nous cherchons des talents ambitieux et des esprits créatifs pour nous rejoindre sur cette voie. Des personnes qui souhaitent faire progresser leur carrière dans un environnement international dynamique. Vous aussi, faites partie de la solution! Nous attendons avec impatience votre candidature.
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At Sartorius, we believe that bringing together diverse perspectives is critical for our mission of simplifying progress in life sciences and bioprocessing so that new therapeutics can reach patients worldwide.
We therefore actively recruit and hire diverse talent from a mix of cultures, genders, age groups, physical and mental abilities, educational backgrounds, career paths and more, and do not tolerate any discrimination against applicants or employees.