Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben

• Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse im Bereich Lead to Order und entwickeln gemeinsam mit den Fachabteilungen neue, zukunftsfähige Prozesslösungen

• Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Steuerung von Prozessoptimierungsprojekten – inklusive Kommunikation und Koordination aller relevanten Stakeholder

• Sie erstellen Prozessdokumentationen und Entscheidungsvorlagen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen

• Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Tools und -Systemen und tragen so zur Optimierung unserer Systemlandschaft bei

• Sie überwachen und bewerten die Prozessperformance anhand relevanter KPIs und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Sie beraten und schulen Kolleg:innen im Umgang mit neuen Prozessen und Tools – und werden so zum echten Enabler im Unternehmen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundiertes Wissen im Lead-to-Order-Prozessumfeld sowie ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Vertrieb, Auftragsabwicklung und Systemintegration

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung oder im Projektmanagement, idealerweise im internationalen Konzernumfeld

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, gerne mit Zertifizierung (z. B. PMI, PRINCE2)

• Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum) aber auch mit klassischen Projektansätzen

• Sicherer Umgang mit Salesforce.com (SFDC) – Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

• Sie sind kommunikationsstark und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

• Sie haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen

• Fließende Englischkenntnisse und Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen, je nach Projektbedarf

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot

• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen und 30 Urlaubstage 

• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita  

• Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner  

• Mobilitätsvorteile:  Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen 

• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk 

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.